通过年度考核，公司能够大致了解质量技术人员的业务水平，为今后质量技术培训、质量技术管理，以及人才使用工作提供了重要依据。同时，通过考试的方式，督促全体质量技术人员不断进行学习，不断提高自身业务水平，从而能更好的适应行业发展的需要。

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